Una caldă, una rece pentru conducerea Spitalului Municipal de Urgență din Caransebeș. Două procese care privesc Spitalul Municipal de Urgență, avute pe rolul Curții de Apel Timișoara s-au soluționat definitiv.
Partea bună pentru unitatea medicală este că Maria Mălăescu, fostă angajată, care a contestat Organigrama Spitalului aprobată de Consiliul Local al municipiului (în baza căreia ea își pierdea funcția de la Serviciul de Contabilitate) a pierdut definitiv în Instanță.
Solutia pe scurt: „Respinge recursul declarat de recurenta-reclamantă MALAESCU MARIA, împotriva sentinţei civile nr. 99/10.03.2022 pronunţată de Tribunalul Caraş-Severin, în dosarul nr. 3594/115/2021, în contradictoriu cu intimaţii-pârâţi CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CARANSEBEŞ și UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIALĂ MUNICIPIUL CARANSEBEŞ. Definitivă. Pronunțată prin punerea soluției la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei, azi, 29.09.2022”.
Partea mai puțin bună pentru Spital este că trebuie să scoată din bugetul unității sanitare banii pentru sporurile angajaților care nu au primit pe ultima parte a pandemiei și pentru care conducerea spitalului a fost acționată în instanță.
Managerul unității sanitare, Adrian Dumbravă a explicat într-o ședință de Consiliu Local, fiind susținut de către Primarul Felix Borcean că, din punct de vedere managerial angajații care nu au fost în contact direct cu pacienții Covid nu au primit sportul de risc din două puncte de vedere: 1 pentru că nu era corect pentru cei care chiar au fost supuși riscului și 2 pentru a face economie la bugetul de salarii și așa foarte împovărat. Cum Sindicatul Solidaritatea a câștigat drepturile angajaților în Instanță, conducerea Spitalului va plăti sporul acelor angajați, suma totală, potrivit primarului Felix Borcean fiind în jur de 150.000 de lei.