Managerul Spitalului Municipal de Urgență din Caransebeș Adrian Dumbravă este pe picior de plecare de la conducerea unității medicale. Și asta pentru că deși primarul Felix Borcean i-a promis mână liberă se pare că Dumbravă s-a lovit de reticența oamenilor care-l înconjoară pe edilul urbei.
Exact ca în expresia „Până la Dumnezeu, te mănâncă sfinții”, Adrian Dumbravă a dorit schimbarea în Spitalul Municipal pentru ca lucrurile să meargă spre bine, însă la deciziile importante a simțit rezerva Consiliului de Administrație.
„Cel mai bine mă înțeleg cu personalul medical, aici oamenii au înțeles că trebuie să crească actul medical, acolo unde sunt pacienți mai puțini. Am crescut numărul pacienților de la aproximativ 100 de internări la 150 de internări pe lună. Am scăzut datoria lunară acumulată de la un milion de lei la 300.000 de lei prin renegocierea contractelor, prin achiziții publice și nu prin contracte atribuite direct, pentru că în spital din 2012 nu s-a mai ridicat un contract de achiziție pe SICAP, serviciul de licitații publice. Vreau să fie transparență, vreau să putem prin concurență să scădem prețurile contractelor cu furnizorii și vreau să schimb organigrama spitalului. E.., aici am întâmpinat probleme din două puncte de vedere: în primul rând negocierea cu sindicatele din spital pentru reducerea sporurilor, și în al doilea rând schimbarea organigramei, care presupune diminuarea posturilor pe TESA unde sunt în prezent 36 de angajați. Aici e durerea sunt ca o haită de termite care au fost învățate doar să mulgă, ani de zile bani din spital fără să facă nimic!”, ne-a declarat managerul Adrian Dumbravă.
Adrian Dumbravă a mai precizat că spitalul are în prezent aproape 500 de angajați în condițiile în care sunt doar 100-150 de internări pe lună, și fondul de salarii este de 90% din bugetul lunar al spitalului. Managerul a mai menționat că nu a mai reînnoit contractele cu personalului angajat pe perioada determinată pentru Covid-19, dar și în aceste condiții spitalul este sufocat de angajați. El a venit cu două soluții ori se reduce personalul prin concediere, ori se mai diminuează din sporurile luate care pe unele secții dublează salariul angajaților:
„Și aici sunt două feluri de sporuri și vă spun care vor fi urmările, sporuri pentru COVID-19, dar noi nu mai avem pacienți Covid și atunci de ce să dăm aceste sporuri și sporurile de risc pe secții unde sindicatul a negociat cu fostele conduceri ca marja de sporuri, deși se putea lua între o medie și un maxim s-a obținut maximum, nu am avut niciun rezultat la negocieri, mai ales că, pentru aceste sporuri s-a ajuns cu insistențe până la membrii din Consiliul de Administrație. Dacă nu se reduc aceste sporuri vor trebui oameni concediați!”, a mai spus Adrian Dumbravă.
În emisiunea Oameni și Fapte Adrian Dumbravă a mai spus că este hotărât 80% să plece de la conducerea spitalului, doar o discuție pe care o va avea cu primarul Felix Borcean săptămâna viitoare, din respect pentru edilul urbei îl mai ține pe loc.
Aflat în concediul de odihnă, primarul Felix Borcean a urmărit emisiunea TV și a lăsat un comentariu:
„Un om ca Adrian Dumbravă trebuie să rămână aici, alături de noi. Avem nevoie de corectitudine, transparență, încredere, înainte de bani, pentru a ne vindeca. În orice condiții, va rămâne!”, a spus primarul Caransebeșului.
